{"id":1523,"date":"2015-10-16T14:31:39","date_gmt":"2015-10-16T12:31:39","guid":{"rendered":"http:\/\/preview.softfactors.com\/?p=1523"},"modified":"2017-03-06T12:07:23","modified_gmt":"2017-03-06T11:07:23","slug":"bonjour-paris-softfactors-disrupthr-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/2015\/10\/16\/bonjour-paris-softfactors-disrupthr-2015\/","title":{"rendered":"Bonjour Paris: softfactors @ disruptHR 2015"},"content":{"rendered":"<p>softfactors wird an der diesj\u00e4hrigen disruptHR 2015 am <a href=\"http:\/\/www.hrtechcongress.com\/\" target=\"_blank\">HR Tech World Congress<\/a> in Paris teilnehmen. Digitale Technologie ist DER Innovationstreiber im HR und die Messung von Soft Skills \u2013 den softfactors \u2013 ist eine Schl\u00fcsselkomponente dieses Transformationsprozesses.<\/p>\n<p>Wir sind \u00fcberzeugt, dass Soft Skill-Matching zentraler Bestandteil jedes Gesch\u00e4ftsbereichs ist. Deshalb wird softfactors in Paris ihre Soft Skill Matching API zeigen und aufzeigen, wie einfach integrierbar softfactors in bestehende HR Dienstleistungen und L\u00f6sungen ist (ATS Systeme, Jobplattformen, etc.).<\/p>\n<h3>Besuchen Sie unseren Stand an der disruptHR<\/h3>\n<p>Besuchen Sie unseren Stand an der disruptHR und verpassen Sie nicht den Fachvortrag von softfactors Co-Founder:<\/p>\n<h3>October 28, 11:30 \u2013 Reto R\u00fcegger: Are you hiring resumes or people?<\/h3>\n<p>Neben einigen provokativen Thesen zu aktuellen Branchen-Trends wird Reto Ruegger, Co-Founder von softfactors, die softfactors Recruiting Suite vorstellen und aufzeigen, wie Social Skills und die Pers\u00f6nlichkeit von Bewerbern gemessen werden und mit den Anforderungen von Kompetenz-Anforderungen in Unternehmen vergleichen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>softfactors wird an der diesj\u00e4hrigen disruptHR 2015 am HR Tech World Congress in Paris teilnehmen. Digitale Technologie ist DER Innovationstreiber im HR und die Messung von Soft Skills \u2013 den&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1524,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1523"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1526,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523\/revisions\/1526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}