{"id":1565,"date":"2015-06-01T16:13:13","date_gmt":"2015-06-01T14:13:13","guid":{"rendered":"http:\/\/preview.softfactors.com\/?p=1565"},"modified":"2017-03-06T12:10:18","modified_gmt":"2017-03-06T11:10:18","slug":"review-hr-hackathon-in-berlin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/2015\/06\/01\/review-hr-hackathon-in-berlin\/","title":{"rendered":"Review HR Hackathon in Berlin"},"content":{"rendered":"<h3>#HRH15: Interessante Projekte, Startup Pitches und eine coole Location<\/h3>\n<p>\u201c<em>Kein Anschreiben, keine Zeugnisse \u2013 in China ist One Klick Bewerbung schon seit Jahren Gang und G\u00e4be<\/em>\u201d zwitscherte eine Teilnehmerin des HR-Hackathon auf Twitter. Auch die Themen der Live-Projekte sowie die zahlreichen Unterhaltungen w\u00e4hrend der Konferenz haben uns best\u00e4tigt: Bewerbung per CV und klassischem ATS-System sind nahezu\u00a0auslaufende Recruiting-Modelle.<\/p>\n<p>Es\u00a0geht nicht mehr um den Kandidaten mit dem perfekten CV, sondern um den Kandidaten\u00a0mit den passendsten Eigenschaften.\u00a0<em>\u201cMatching likeminded applicants and employees\u201d<\/em> hies eines der Live-Projekte, f\u00fcr die w\u00e4hrend des Hackathons erste Ideen programmiert wurden. Man m\u00f6chte vor allem Kandidaten identifizieren, die von ihrem Mindset her zur Unternehmung passen.<\/p>\n<p>\u201cJobplattform where applicants can apply via video explaining why they are the best for the job\u201d lautete ein anderes Projekt. Es werden also intensiv Wege gesucht und getestet, die zu einem fr\u00fchzeitigen Punkt im Bewerbungsprozess einen Eindruck der gesamten Pers\u00f6nlichkeit des Bewerbers vermitteln.<\/p>\n<p>Unser Fazit vom\u00a0HR Hackathon in Berlin lautet: Wir setzen auf das richtige Pferd! Wir treffen mit der softfators Recruiting Suite den Nerv und vor allem den Bedarf der Recruiter.\u00a0Denn die softfactors Recruiting Suite beschreibt die Sozialkompetenz und Pers\u00f6nlichkeit von Bewerberinnen und Bewerbern und vergleicht diese mit den Anforderungen einer ausgeschriebenen Stelle. Und dies als ersten Schritt im Bewerbungsprozess.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>#HRH15: Interessante Projekte, Startup Pitches und eine coole Location \u201cKein Anschreiben, keine Zeugnisse \u2013 in China ist One Klick Bewerbung schon seit Jahren Gang und G\u00e4be\u201d zwitscherte eine Teilnehmerin des&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":1566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1565"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1567,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1565\/revisions\/1567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}