Seit letztem Freitag, 8. Mai\u00a0 2015 ist die Softfactors Recruiting Suite live im Einsatz. Zwei unserer Pilotkunden rekrutieren auf namenhaften Jobportalen Kandidaten und nutzen dabei die softfactors Plattform.<\/p>\n
Damit besteht die erste soft skills basierte Rekrutierungssoftware ihren Jungfernflug. Sie erm\u00f6glicht Kandidaten die neue Erfahrung, dass ihre Pers\u00f6nlichkeit im Mittelpunkt des Bewerbungsprozesses steht \u2013 nicht der CV.\u00a0 Und schenkt Unternehmen damit einen echten Pluspunkt in Sachen Employer Branding.<\/p>\n
Alles beginnt im M\u00e4rz 2014<\/strong>. Im Rahmen eines Leadership-Trainings bei einer renommierten Schweizer R\u00fcckversicherung setzen wir das erste softfactors Instrument ein: personality@work. Es erlaubt eine schnelle Einsch\u00e4tzung des bevorzugten Kommunikations- und Entscheidungsstils. Die Ergebnisse \u00fcberzeugen in ihrer Zuverl\u00e4ssigkeit und erm\u00f6glichen eine individuelle, zeitnahe und zielf\u00fchrende Personalentwicklung.<\/p>\n April 2014.<\/strong> Die Idee: Was intern als digitales Assessment derartig smart funktioniert \u2013 das m\u00fcsste doch auf Rekrutierung und Screening \u00fcbertragbar sein. Wir machen uns ans Werk. So entsteht durch laufende Praxiseins\u00e4tze sowie Kalibrierungen der Prototyp des digitalen Screening \u2013 basierend auf den \u201cSoftfactors\u201d.<\/p>\n November 2014<\/strong> geht die erste Betaversion der softfactors Screening L\u00f6sung online.<\/p>\n Januar 2015<\/strong> gr\u00fcnden wir die \u201csoftfactors AG\u201d und sind \u00fcberzeugt, dass wir mit der Softfactors Recruiting Suite das Herz in das Recruitment zur\u00fcck bringen: Den Menschen.<\/p>\n Mai 2015. Takeoff<\/strong>. Unsere ersten Kunden rekrutieren aktiv ihre Kandidaten auf unserer Plattform. Ein Meilenstein, auf den wir durchaus stolz sein d\u00fcrfen \u2013 und sind.<\/p>\n Wir sind nat\u00fcrlich noch lange nicht fertig.<\/strong> Das ist erst der Anfang. Wir entwickeln und t\u00fcfteln \u2013 inhaltlich, an unseren Instrumenten und auch technisch an der eigentlichen Software.<\/p>\n Der 8. Mai 2015 ist ein Meilenstein in unserer (noch) kurzen Firmengeschichte. Wir arbeiten engagiert daran, dass noch viele weitere folgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seit letztem Freitag, 8. Mai\u00a0 2015 ist die Softfactors Recruiting Suite live im Einsatz. Zwei unserer Pilotkunden rekrutieren auf namenhaften Jobportalen Kandidaten und nutzen dabei die softfactors Plattform. Damit besteht…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":1573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1572"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1572"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1575,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1572\/revisions\/1575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}