{"id":2433,"date":"2017-03-30T14:52:49","date_gmt":"2017-03-30T12:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.softfactors.com\/?p=2433\/"},"modified":"2017-03-30T15:04:29","modified_gmt":"2017-03-30T13:04:29","slug":"hr-barcamp-zuerich-9-juni-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/2017\/03\/30\/hr-barcamp-zuerich-9-juni-2017\/","title":{"rendered":"HR BarCamp Z\u00fcrich, 9. Juni 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Erfolgsstory des Z\u00fcrcher HR BarCamps geht in eine neue Runde. Mit neuer Tr\u00e4gerschaft, aber unver\u00e4nderter Philosophie: Inspirierender Austausch zur Personalarbeit auf Augenh\u00f6he unter innovativen HR-Freunden. Am Freitag, 9. Juni treffen sich in Z\u00fcrich HR-Praktiker und Experten zum Stelldichein.<\/strong><\/p>\n<p>Die Drittauflage des HR Barcamp Z\u00fcrich findet unter neuer Tr\u00e4gerschaft statt. Daf\u00fcr wurde von verschiedenen Pers\u00f6nlickeiten aus der Schweizer HR-Szene der ehrenamtlich gef\u00fchrte Verein zur Innovationsf\u00f6rderung im HR gegr\u00fcndet (siehe <a href=\"http:\/\/www.hrbarcampzuerich.ch\">www.hrbarcampzuerich.ch<\/a>). Reto R\u00fcegger, Pr\u00e4sident des Vereins und Co-Founder von softfactors: \u00abWenn Menschen mit einer Passion f\u00fcr ein Thema sich treffen und zwanglos austauschen, dann ist das ein Barcamp. Schon Harrison Owen hat mit Open Space Welten bewegt und B\u00e4ume ausgerissen. Ich freue mich, mit HR-Kollegen grosse Ideen zu diskutieren und gemeinsam zu lernen\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Anmeldung und alles weitere:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.hrbarcampzuerich.ch\">www.hrbarcampzuerich.ch<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Erfolgsstory des Z\u00fcrcher HR BarCamps geht in eine neue Runde. Mit neuer Tr\u00e4gerschaft, aber unver\u00e4nderter Philosophie: Inspirierender Austausch zur Personalarbeit auf Augenh\u00f6he unter innovativen HR-Freunden. Am Freitag, 9. Juni&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2434,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,15],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2433"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2433"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2436,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2433\/revisions\/2436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}