{"id":2696,"date":"2017-07-28T14:39:11","date_gmt":"2017-07-28T12:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.softfactors.com\/?p=2696\/"},"modified":"2017-07-28T14:40:29","modified_gmt":"2017-07-28T12:40:29","slug":"xing-hr-ambassador-fruhstucksevent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/2017\/07\/28\/xing-hr-ambassador-fruhstucksevent\/","title":{"rendered":"XING HR Ambassador Fr\u00fchst\u00fccksevent"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Digital Talent Acquisition<\/strong><\/h1>\n<p>An 3 praktischen Beispielen zeigen wir Ihnen neue M\u00f6glichkeiten der digitalen Talent-Gewinnung auf: Video Interviews, Facebook Kampagne, One-Click-Bewerbung: Kurzvortr\u00e4ge, Diskussion, Kaffee &amp; Gipfeli.<\/p>\n<h2><strong>Mittwoch, 30. August 07:45 \u00fcber den D\u00e4chern von Z\u00fcrich, im Z\u00fcrcher Niederdorf!<\/strong><\/h2>\n<div><b>Best Practice Beispiel 1: Ganzheitliche Talent Acquisition Landscape. Beispiel One-Click-Application<br \/>\n<\/b><\/div>\n<p>Ob \u00fcber das eigene ATS, LinkedIn oder Cloud-L\u00f6sungen: die Vereinfachung der Kontaktaufnahme f\u00fcr Kandidaten ist ein zentrales Element damit Talente mit Ihrer Firma in Kontakt treten. Erfahren Sie wie ein gesamtheitlicher und auf Kandidaten ausgerichteter digitaler Bewerbungsprozesses abl\u00e4uft und wieso die 1-click Bewerbung eine zentrale Rolle spielt. Best practice Erfolgsgeschichten im Zeitalter von Talent Economy und Bewerbermarkt.<\/p>\n<p><b>Best Practice Beispiel 2: Video Interviews in der Vorselektion und Employer Branding<\/b><br \/>\nVideointerviews werden von den unterschiedlichsten Unternehmen mit ebenso unterschiedlichen Ans\u00e4tzen eingesetzt. F\u00fcr die einen eine reine Zeitersparnis, f\u00fcr die anderen verbesserte Candidate Experience oder gesteigerte Qualit\u00e4t in der Vorselektion. Sie lernen in 10 Minuten verschiedene Unternehmen kennen und was ihr ganz pers\u00f6nliches Erfolgsrezept ist, um dieses moderne Instrument gewinnbringend in ihren Recruitingprozess einzubauen.<\/p>\n<div><b>Best Practice Beispiel 3: Mit Facebook Kampagnen zum Wunschkandidaten<br \/>\n<\/b><\/div>\n<p>Bei der gezielten digitalen Talent Akquisition geschieht die Stellenplatzierung auf ausgew\u00e4hlten Social Media Kan\u00e4len \u2013 massgeschneidert auf die Zielgruppe. Anhand eines realen, praktischen Beispiels zeigen wir Ihnen, wie softfactors durch den Einsatz modernster Online-Marketing-Technologien einen CEO eines Spitals aktiv gesucht, gefunden und assessiert hat. Wir zeigen Ihnen wie Sie nicht nur wissen, \u00fcber welche Kampagne oder Plattform sich Kandidaten bewerben, sondern von wo Ihre \u201eguten\u201c Kandidaten herkommen.<\/p>\n<p><b>Der Swiss HR Xperts Fr\u00fchst\u00fccksevent wird moderiert von<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ciaramella-partner.com\">Angelo Ciaramella<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/livejobs.ch\">Thomas Haase<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.softfactors.com\/\">Reto R\u00fcegger<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Swiss HR Xperts, die offizielle XING Gruppe f\u00fcr HR Experten, l\u00e4dt zum Fr\u00fchst\u00fccksevent ein. Wir treffen uns auf den D\u00e4chern des Z\u00fcrcher Niederdorfs beim Kafi &amp; Gipfeli zum Thema: \u00abDigitale Talent Acquisition\u00bb mit 3 Best Practice Vortr\u00e4gen (inkl. Kunden Testimonials). Nach den Kurzreferaten bleibt Zeit f\u00fcr Austausch und Diskussion.<\/p>\n<h2>Anmeldung ausschliesslich \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.xing.com\/events\/digital-talent-acquisition-1841811\">Xing<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digital Talent Acquisition An 3 praktischen Beispielen zeigen wir Ihnen neue M\u00f6glichkeiten der digitalen Talent-Gewinnung auf: Video Interviews, Facebook Kampagne, One-Click-Bewerbung: Kurzvortr\u00e4ge, Diskussion, Kaffee &amp; Gipfeli. Mittwoch, 30. 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