{"id":3029,"date":"2018-03-06T13:47:48","date_gmt":"2018-03-06T12:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.softfactors.com\/?p=3029\/"},"modified":"2018-03-06T13:49:59","modified_gmt":"2018-03-06T12:49:59","slug":"hr-barcamp-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/2018\/03\/06\/hr-barcamp-2018\/","title":{"rendered":"HR BarCamp 2018"},"content":{"rendered":"<p>Die Erfolgsstory des Z\u00fcrcher HR BarCamps geht in eine neue Runde. Zum inspirierenden Austausch zur Personalarbeit auf Augenh\u00f6he unter innovativen HR-Freunden, treffen sich wieder \u00fcber 100 Personaler im Zentrum Karl der Grosse zu Z\u00fcrich.<\/p>\n<p><strong>softfactors ist Mitorganisator des HR BarCamp 2018<\/strong><\/p>\n<p>Der Verein zur Innovationsf\u00f6rderung im HR hat ihren Sitz, wie softfactors auch, an der Niederdorfstrasse 88, 8001 Z\u00fcrich.<\/p>\n<p>Das HR BarCamp hat keine Zuschauer, nur aktive Teilnehmer! Wir diskutieren alle denkbaren Themen mit Bezug zur facettenreichen HR-Welt ohne vorauseilende Selbstzensur und Schere im Kopf. Den Themen sind keine Limiten gesetzt. Diskutiert wird, was nach einem kurzen Pitch das Interesse der Mehrheit findet: von Recruiting \u00fcber Personalmarketing, von Talentmanagement bis Employer Branding, von Leadership Development bis neue Arbeitswelten, etc. \u2026 Das HR BarCamp ist der ideale Ort, um andere Experten in einem informellen Rahmen kennenzulernen und sich offen mit neuen Ideen f\u00fcr die Personalarbeit auseinanderzusetzen. Ergreif die Initiative, DU bist das HR BarCamp!<\/p>\n<p>Mehr informationen auf der <a href=\"http:\/\/www.hrbarcampzuerich.ch\/\">Webseite<\/a>:<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Erfolgsstory des Z\u00fcrcher HR BarCamps geht in eine neue Runde. Zum inspirierenden Austausch zur Personalarbeit auf Augenh\u00f6he unter innovativen HR-Freunden, treffen sich wieder \u00fcber 100 Personaler im Zentrum Karl&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2434,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3029"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3030,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3029\/revisions\/3030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.softfactors.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}